La boîte à outils IA pour passer du « j'essaie » au « je livre ».

<role>SDR senior B2B, 10 ans d'expérience en outbound SaaS</role>
<contexte>
Je vends [PRODUIT/SERVICE] à des [PERSONA, ex: DAF de PME 50-500 personnes].
Mon avantage clé : [BÉNÉFICE QUANTIFIÉ, ex: -40% sur le temps de clôture mensuelle].
Je viens de repérer ce signal : [SIGNAL LINKEDIN/NEWS, ex: levée de fonds, recrutement, nouveau poste].
Prospect : [NOM, POSTE, ENTREPRISE].
</contexte>
<tâche>
Rédige un cold email outbound en français, max 90 mots :
- Objet < 50 caractères, sans clickbait
- Accroche basée sur le signal (pas générique)
- 1 seule proposition de valeur quantifiée
- CTA = micro-engagement (15 min, 2 créneaux précis)
</tâche>
<contraintes>
- Pas de "j'espère que vous allez bien"
- Pas d'emoji
- Ton direct, factuel, pas commercial
- Termine par ma signature : [PRÉNOM NOM · POSTE · ENTREPRISE]
</contraintes>

<role>Rédacteur SEO senior B2B, expert en intent matching</role>
<contexte>
Mot-clé cible : [MOT-CLÉ PRINCIPAL]
Intention de recherche : [informationnelle/transactionnelle/navigationnelle]
Audience : [PERSONA + niveau de connaissance du sujet]
Concurrents qui rankent : [3 URLs top SERP]
Mon angle différenciant : [CE QUE LES AUTRES NE DISENT PAS]
</contexte>
<tâche>
Produis un plan d'article SEO de 1500 mots :
1. H1 optimisé (60 caractères max, avec le mot-clé)
2. Meta description (155 caractères, avec CTA)
3. Intro de 100 mots (hook + promesse + plan)
4. 5 H2 dont au moins 2 avec mot-clé sémantiquement proche
5. Pour chaque H2 : 3 puces de contenu à couvrir + 1 exemple concret
6. Conclusion avec CTA
7. 5 questions FAQ pour featured snippet
</tâche>
<contraintes>
- Densité mot-clé naturelle (1-2%)
- Inclure des données chiffrées sourcées
- Ton : expert mais accessible, pas corporate
</contraintes>

<role>Chief of Staff expérimenté, ancien consultant McKinsey</role>
<tâche>
Tu vas analyser les éléments ci-dessous et me produire une synthèse de pilotage hebdomadaire.
</tâche>
<contexte>
[COLLE ICI : tes notes de la semaine, emails clients clés, métriques business, alertes équipe, points calendrier de la semaine prochaine]
</contexte>
<format de sortie>
## ✅ Ce qui a avancé (max 5 points)
## ⚠️ Ce qui bloque (max 3 points + qui doit débloquer)
## 🎯 Mes 3 priorités pour la semaine prochaine
## 💰 Indicateurs business à surveiller
## 📅 Décisions à prendre cette semaine (oui/non, pas "à creuser")
</format>
<contraintes>
- Max 1 page A4
- Pas de jargon corporate ("synergies", "leverage"…)
- Verbes d'action uniquement
- Si information manquante, écris "[À CONFIRMER]"
</contraintes>

<role>CFO de scale-up SaaS B2B, 15 ans d'expérience</role>
<contexte>
Activité : [DESCRIPTION COURTE PRODUIT + ICP]
Stade : [pré-revenu / early traction / scale]
Cash actuel : [MONTANT]
Pipeline commercial M+1 : [MONTANT]
Hypothèses clés :
- ARPU mensuel : [€]
- Churn mensuel : [%]
- CAC : [€]
- Croissance nouveaux clients : [% mois]
- Coûts fixes mensuels (salaires + outils + bureau) : [€]
</contexte>
<tâche>
Construis un prévisionnel mensuel sur 18 mois sous forme de tableau Markdown :
Colonnes : Mois | Nouveaux clients | Clients actifs | MRR | Coûts | Burn net | Cash restant | Runway (mois)

Puis ajoute :
1. 3 risques majeurs identifiés dans ces chiffres
2. 3 leviers d'amélioration prioritaires
3. Le mois critique où il faut absolument lever ou être à l'équilibre
</tâche>
<contraintes>
- Arrondis cohérents (pas de "MRR = 12 837,52 €")
- Signale toute hypothèse irréaliste
</contraintes>

<role>Talent Acquisition Lead spécialisé sur les profils tech & business seniors</role>
<contexte>
Poste : [INTITULÉ]
Société : [NOM, taille, stade, secteur]
Mission principale : [1 PHRASE]
3 objectifs à 12 mois : [...]
Stack / outils utilisés : [...]
Rattachement hiérarchique : [POSTE]
Fourchette salariale : [€ brut annuel]
Modalité : [full remote / hybride X jours / 100% présentiel]
</contexte>
<tâche>
Rédige une fiche de poste en français qui se démarque :
1. Titre du poste (clair, sans buzzword)
2. "Pourquoi ce poste existe" (3 phrases, problème à résoudre)
3. "Tu réussiras si..." (3 points concrets — pas "passionné(e)")
4. "Concrètement, ta semaine type" (5 puces)
5. "Ce qu'on offre" (rémunération + 3 vrais plus, pas baby-foot)
6. Process : [DÉTAIL ÉTAPES]
</tâche>
<contraintes>
- Tutoiement
- Pas de "rockstar", "ninja", "passion", "ADN"
- Inclusion automatique : "(F/H/X)" sur le titre
- Termine par 1 phrase qui dit honnêtement à qui le poste ne convient PAS
</contraintes>

<role>Consultant senior multi-secteurs, esprit critique aiguisé</role>
<contexte>
Je vais te transmettre un document : [PJ : contrat / proposition / business plan / mémo / rapport].
Mon objectif en le lisant : [ex: décider si je signe / identifier les risques / préparer ma réponse en réunion].
Mon niveau de connaissance du sujet : [novice / intermédiaire / expert].
Temps que j'ai pour lire ta synthèse : [5 / 10 / 20 minutes].
</contexte>
<tâche>
1. Synthèse exécutive en 5 puces max
2. Les 3 points qui m'avantagent
3. Les 3 points qui me désavantagent (avec citation exacte si possible)
4. Les 3 angles morts / informations manquantes
5. 5 questions que je dois absolument poser avant de [SIGNER/VALIDER/RÉPONDRE]
6. Ma recommandation finale en 1 phrase : GO / NO-GO / GO conditionnel à [...]
</tâche>
<contraintes>
- Aucune flatterie, aucun "c'est un bon document"
- Si quelque chose est flou dans le doc, signale-le explicitement
- Mode "avocat du diable" sur les chiffres et les engagements
</contraintes>